行车工理论考试题_行车工理论考试题库答案

行车工理论考试题_行车工理论考试题库答案

       我非常愿意为大家解答关于行车工理论考试题的问题。这个问题集合包含了一些复杂而有趣的问题，我将尽力给出简明扼要的答案，并提供进一步的阅读材料供大家深入研究。

1.班组长的岗位职责

2.行车工优秀员工个人总结简短

3.有行车工从业资格证书，在从事行车工作时还需要操作证吗

4.行车工安全生产责任书

5.我需要一套较为完整的安全生产标准化管理制度

班组长的岗位职责

        班组长的岗位职责（通用6篇）

       　班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍，班组长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施，因此班组长是否尽职尽责至关重要。下面我为大家整理了关于班组长的岗位职责，希望能为你提供帮助：

       

班组长的岗位职责 篇1

        班组长的职责主要包括：

       　一、劳务管理人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。(TPM，加班管理)

       　二、生产管理职责

       　生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。(作业标准，假仓库存，品质事故)

       　三、辅助上级

       　班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上，没有充分发挥出班组长的领导和示范作用。随着时代的发展和工作的需要，越来越多的年轻人走上了班组长的岗位，但他们大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索，积累经验来了解、感悟什么是管理，因此缺乏系统的管理知识。经验很重要，但是经验毕竟不系统，存在一些盲区，所以必须经过系统的理论培训来提高管理水平，使管理工作由自发上升到自觉的层次。

        班组长在生产管理中的责任简单的说，有以下几个方面：

       　一、提高产品质量

       　质量关系到市场和客户，班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。

       　二、提高生产效率

       　提高生产效率是指在同样的条件下，通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程，生产出更多更好的高质量的产品。

       　三、降低生产成本

       　降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。

       　四、防止工伤和重大事故

       　有了安全不一定有了一切，但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一，防止工伤和重大事故，包括努力改进机械设备的安全性能，监督职工严格按照操作规程办事等。很多事故都是由于违规操作造成的。

        班组长在生产管理中的作用

       　班组是企业的最小生产单位，班组管理是企业管理中的基础。无论什么行业、工种，它的共同特点就是拥有共同的劳动的手段和对象，直接承担着一定的生产任务，其中也包括服务产品，因此班组长有三个重要作用：

       　一、班组长影响着公司生产决策的实施，因为决策再好，如果执行者不得力，决策也很难落到实处。所以班组长影响着决策的实施，影响着企业目标利润的最终实现。

       　二、班组长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带。

       　三、班组长是生产的直接组织者和生产的劳动者，所以班组长既应该是技术骨干，又应该是业务上的多面手。

班组长的岗位职责 篇2

       　1、贯彻执行企业和项目对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产，组织班组职工学习并贯彻执行企业、项目各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

       　2、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，负责对新工人进行岗位安全教育。

       　3、负责班组安全检查，分析不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

       　4、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录并协助项目部、企业做好伤亡职工的善后工作。

       　5、搞好本班组的生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

班组长的岗位职责 篇3

       　1.编制生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制，根据总体计划安排生产任务。

       　2根据产能及生产进度完成情况，统筹管理本部门跟单，做好生产排期及调整。

       　3.不断开发外发服装生产厂商，与之建立和保持良好的合作关系；及对外发加工厂的评估、下单以及成本、质量的控制；跟踪外发服装生产过程，了解生产过程出现的问题并及时解决；

       　4.组织并管理生产,完成公司的外发生产进度目标、产品质量目标与成本控制目标；

       　5.负责组织公司外发产品生产规划，合理制定计划并跟进计划执行，保证货品按期入库保证进度，质量，成本等目标完成的稳定性；

       　6.及时协调和处理各个生产环节出现的重要问题，分析问题产生原因，评估这些问题产生的营销和具体解决方案。

       　7.管理督促本部门员工依据公司工作规范开展工作。

班组长的岗位职责 篇4

       　1.负责车间生产效率、计划达标率、用料损耗率等数据的计算和初步分析并生产相关报表；

       　2.掌握生产能力初步分析生产制程计划及跟踪生产进度、协助部门主管督促车间管理人员按照计划生产；

       　3.依据(生产订单)和(生产日报表)对车间完成日期、产品名称、数量、生产工序进度进行跟进；

       　4.协助部门主管协调生产现场转序的物流供应储备工作与结单进产品数量物料清退工作；

       　5.协助部门主管完成上级下达的其它任务

班组长的岗位职责 篇5

       　1、编制生产计划，组织均衡生产，做到保质保量按时完成生产任务；

       　2、负责生产部门的人员、设备、设施、环境管理；

       　3、拓展必要的生产外包服务，并对生产外包进行管理、跟踪；

       　4、严格贯彻执行公司质量管理制度规定，确保产品质量；

       　5、从生产角度进行供应商管理，并和工程部门配合导入新产品。

班组长的岗位职责 篇6

        岗位职责

       　1、 班组长在工段长的领导下，负责本组的全面工作。

       　2、 负责做好本组的正当思想工作，安全教育工作。

       　3、 带领全班组人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，避免安全、质量、设备事故的发生。

       　4、 负责检查本班组个岗位所有人员执行各项制度和规程的情况，对违规违制行为要及时制止，并给以批评教育。

       　5、 按照设备管理规定搞好设备的点、巡检工作，发现设备故障及时处理。

        操作规程

       　一 维修钳工操作规程

       　1、所有工具必须齐全、完好、可靠才能开始工作。禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不符安全要求的工具。

       　2、必须熟悉了解所辖区域设备机械工作原理、内部结构、润滑保养等要求，每天对设备进行巡检、点检，掌握运行情况，发现问题及时处理解决。放钢时，到现场协助解决生产中突发故障。

       　3、经常检查吊夹具、链条或钢丝绳等起吊工具完好状况，并监督好装卸操作人员正确使用起吊工具，严禁野蛮操作和设备带病运行。每次出钢前都必须对重要部位再次进行认真检查。

       　4、设备点检、维修、抢修时，应主动与操作工呼应，以防误操作伤人，设备检修必须切断电源，并与电工联系，严格执行警告牌制度。

       　5、设备上的电气线路和器件，以及电动工具发生故障，应交电工修理，不得自行拆卸，不准自行敷设线路和安装临时电源。

       　6、工作中必须注意周围人员及自身的安全防护，正确使用工具，防止因挥动工具、工具脱落、工件或铁屑飞溅造成伤害，使用电动工具必须戴好绝缘手套，两人以上一起工作要注意协调配合。

       　7、登高作业必须先办理审批手续，应检查梯子、脚手架是否坚固牢靠，工具必须放在工具袋里，不得随意散放，安全带必须系扎紧固，并在牢固的结构件上系牢；不能使用安全带时，必须铺好2m2以上安全板。

       　8、采用梯子登高要有防滑措施，人字梯中部要有结实的牵绳拉住，必要时设人监扩，高空作业平台不得置在带电母线下。

       　9、工作中不得用手抚摸工件转轴，不得用手直接在齿轮的`轮齿上盘动，不得将手指伸向吻合错动面或有危险的地方；拆装带有弹簧或压力的机件时，一定要有防止零件蹦出的措施。修理传动设备时，应将皮带卸下。

       　10、严禁用沾有油污的手去动用割刀及触摸氧气瓶、乙炔气瓶，使用割具焊具时，必须遵守焊割工安全操作规程。

       　11、清洗零件时，严禁明火作业，不准用汽油清洗零件、擦洗设备或地面，废油必须倒入指定容器内，定期回收，不准倒入下水道。

       　12、拆装或吊运大型设备部件、多人操作时，必须有一人指挥，同行车工、挂钩工要密切配合协调，不许有大型零部件吊、悬空中或放置在可能滚滑的位置上，中间休息应将未安装就位的大型零件用垫块支稳。

       　13、在油库、煤气区等危险区域动用明火作业，必须办理好审批手续，且必须有两人以上方可操作，并携带好煤气报警器等防护工具。

       　14、检修后试车前，必须将各防护、保险装置安装牢固，并检查设备内外是否有遗留物；安全防护装置未安装好的设备，不准试车，不准移交生产。

       　15、工作场所保持清洁，油液、污水不得流在地上；工作完毕或因故离开工作现场，必须将设备和工具的电、气、水、油源断开。工作完毕，必须清理工作场所，工具和零件必须整齐摆放在指定位置。

       　16、按照规定要求,定期对减速箱,导轮,铰链,轴承等注油润滑,凡漏油严重的须及时补油,并尽可能解决跑冒滴漏等现象。

       　17、在修理水冷炉壁、烧咀板、碳氧枪、结晶器后应严格按标准要求进行试压，在确保正常不漏水后方可交付生产班使用。

       　18、生产通电运行前,对所有机械设备应全面检查,先检查紧固件、运动件、减速箱、传动带等空载运行是否正常,再检验各种介质管道接头、阀门是否畅通无阻以及流量压力是否符合要求,确认无误后方可通知通电。

       　二 电焊工操作规程

       　1、电焊学徒工在工作不到半年时间和未取得合格证以前，不得单独操作；电焊必须懂得安全用电常识和一般触电急救法，经考试合格后，发给安全操作证后，方可单独操作。

       　2、为了防止触电，必须遵守：

       　1）电焊设备的外壳及配电盘和构架的金属外壳，均要有可靠的接地线。

       　2）所有的导线，必须根据电流强度的大小来选择，并须有良好的绝缘；工作地点的导线应有防止机械损伤和高温的措施。

       　3）所有的电源线及电焊软线均不得横越马路，必要时设立防护措施，不得与氧气瓶、乙炔气瓶接触；如已破皮，应请电工及时更换修理。

       　4）移动电焊机时，必须切断电源。

       　5）在焊接过程中，如发现电焊机外导电部分有漏电情况，应立即拉下闸刀开关，通知电工检修。

       　6）焊工工作台和焊件均应接地。

       　7）禁止两人并联线路使用一台电焊机工作。

       　8）在金属容器、锅炉内进行焊接时，应注意：一是要有助手；二是使用的手提灯电压不得超过36V（潮湿地方不得超过12V）；三是根据工作情况，每隔一定的时间，到外面换吸新鲜空气；四是穿好防护用品或备好绝缘垫等。

       　9）雨天禁止在没有顶棚的场所进行焊接工作。防止电焊钳受湿发生危险。

       　10）在潮湿地上工作时，要用绝缘垫或站在干燥木板上。

       　11）工作前要检查所有设备、焊接用具的情况是否良好，工作完毕要立即关掉电源。

       　3、为防止眼睛及外露皮肤烧伤，必须遵守：

       　1）严禁不佩带防护面罩进行操作。

       　2）必须正确地使用好防护用具，戴好手套、扎好鞋盖等。

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行车工优秀员工个人总结简短

       说到职工特别是安全管理人员理论结合实际，这个一直以来是大家广泛讨论的问题。

       这几天正好遇到一个设备拆卸和安装的事情，特别麻烦，感触很深

       个人从面上提几点意见吧：

       第一，要从思想上端正态度。

        我一直爱提安管人员要把“保护职工”作为自己的工作信仰。不要认为自己是管理人员就要“管”一线人员，安全上不存在上下级关系。很多的行之有效的风险防范措施来自于一线职工，他们才是实践出真知。理论上也许安全管理人员更懂，但在不同的环境下，风险防范和管理手段都是不同的。安管人员要抱着先一线人员学习的态度，和在现场检验理论、积累实际经验的态度，履行职责。和操作人员建立真正意义上的平等互助的良好关系，进而才能让自己的安全管理素养实现实质上的飞跃。一线人员也应该在安全理论上进行一定的积累。

       第二，安全培训在现场

        一定要把课堂开在现场。课堂不开在现场，我的经历的表现是“几乎没太大作用”。课堂开在现场了，那相关的理论知识当然和实践紧密结合起来了，培训的知识更能入脑入心。我曾经在实习期看一个产品的标识规定，啃了一个周不知道是啥东西，后来师父带我去现场看了10分钟，我完全就懂了，7年过去了我至今仍然没忘记。现在我举办的公司级专项安全培训都多加了一个现场培训环节，班组级培训全在现场，收到了很好的成效。安管人员积累了实践经验，操作人员对理论上的东西更能理解。

       第三，腿勤、嘴勤、脑勤

        就是多跑现场、多请教专家和操作人员、多思考。

        安全在办公室里面是搞不出来的。跑了现场当然是理论结合实际了。所有的问题都在现场呢！这方面我就不再多嘴了。

        不同就问也是一个原则吧，利用一切资源找专业的问。实际工作中，我是电的问题就找单位电工问，吊装的问题就找装卸工和行车工问。还有一个就是向问标准，这个还是重要经验。（还要向安全专家问）

        脑勤的一个方面是要把实际中遇到的问题在脑袋中过一遍。在多问方面的闭环就是脑海里想通，在理论上找到依据，在实践上可行。

       第四，利用多渠道

        有些企业比较大，安全人员在机关，现场很远。除了抓住少有的机会去现场进行实践外，还要利用其它的一些渠道。

        利用网络。比如，我现在在百度知道上答您的问题，也是把您遇到的问题通过自己的思考化为自己的经验，也是一种理论结合实际的方式。

        利用案例。国内外的安全事故很多，新闻、报纸、微信等各类媒体上随时都可以看到。我们可以利用公开的事故调查报告进行分析，看看事故在“人、机、环、管”方面出了哪些问题，然后消化吸收。把别人的事故当成自己的事故，把别人的教训化为自己的经验。

       以上是我的一些浅见。简而言之就是态度端正、多走现场、手脑并用。

有行车工从业资格证书，在从事行车工作时还需要操作证吗

        行车工优秀员工个人总结简短

        行车工优秀员工个人总结简短，不同的行业都有不同行业的佼佼者，而每年公司或者单位都会评选优秀员工，优秀员工的发言能够很好地起到带头作用，以下分享行车工优秀员工个人总结简短范文。

行车工优秀员工个人总结简短1

        一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下：

        一、一年来的工作表现。

        1、强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人：

        一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业；

        2、严于律已，做好个人工作计划，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

        3、强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。中心人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

       

        二、工作中的不足与今后的努力方向。

        一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

        1、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

        2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

        3、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

行车工优秀员工个人总结简短2

        尊敬的各位领导，各位同事

        大家好，今天是公司年度大会召开的好日子，在此我代表公司小车队全体司机们在这盛大的.节日里预祝大会圆满成功，并向各领导和公司同事汇报本人和小车队这一年来的工作情况

        1、首先本人现在现任_x、汽配城项目的小车队兼人事。

        在此简单的介绍一下广西这边共有4个项目部现有公司车辆23辆。不包括外租3辆面包车，公司管理者及各项目部、材料部门的各类小车(小轿车9辆、面包车4辆、皮卡1辆、农用车1辆、五十铃3辆，马担车4辆、洒水车1辆)小车司机11人;大车司机10人。车辆工作内容主要是于服务运送公司办公需要、保障车辆正常使用。在小车的管理过程中，实行一车一油卡的制度、严禁未经允许用现金交易。建立了车辆档案、事故处理档案。每月1号登记行驶里程、加油数量、维修情况、车辆状况、保险、定期提醒司机进行保养。通过gps监控对车辆行驶路线核对，参与交通事故的调查和处理。_年，小车队会继续完善公司车辆管理制度，并针对酒后驾驶、私自出车现象制定相应处理办法，杜绝了酒后驾驶现象。在安全驾驶方面、今年出现了大、小14宗交通事故，事故主要原因是行车过快、行车大意，导致大多是我方付全责。有个别司机存在不爱护车辆、野蛮驾驶现象，致使车辆故障多，维修费用高，而且还耽误正常工作。进行车辆定点维修，配件经过修理厂报价公司材料员寻价的方式购买，仅保证了维修配件质量、减少了车辆维修费用。在车辆的使用安排上，未经批准公车私用现象也还存在，交通违章现象也有，交通安全意思较差。这些都是存在的问题。

        根据记录统计，公司现在每部小车每月行驶平均3000公里/台车，油费2500元/台车，过路费500元/台车，维修费500元、有些车辆因路图远产生每月费用比较高，公司小车开支每月平均约65000元。这种行车消耗对于公司来说是一笔不少的费用。今后再加强管理，满足于公司各部门、各项目部是需要我们加强自身管理的一门课题。

       

        2、在下一步的工作中，在总结经验的同时，小车队主要做好以下工作

        1、严格执行公司管理制度，加强制度的学习。

        2、加强gps的管理，每月公布车辆行驶情况，对不合理的情况，要说明理由，坚决制止公车私用现象。今后要坚决改正，对公车私用严厉处理，及时统计上报。

        3、加强车辆状况、保养管理。要定期抽查车辆状况，核算车辆经济合理性，对于耗油大，维修成本高的车辆评估后向上级领导汇报再作相应的处理。要坚持定期保养，严格控制维修成本，防止车辆带病工作。

        4、强化司机素质、建立司机档案。事故处理档案。养成出车前、交车后的检查习惯，出去前登记好车辆行驶记录;熟悉周边线路、按公司规定的线路行路;遵守交通规则、提高安全意识、严谨酒后、疲劳驾驶。

        5、武警总队、汽配城项目人员包括(保安、杂工、外包班组)全面实行打卡记考勤，当天补考勤，由本人上公司平台证明。

        6、本人今年工作总结来说：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位领导对我的不足指导与批评，在以后工作内严格要求自己改正。

        7、最后，感谢今年来对小车队工作支持的领导和同事，诚祝公司发展蒸蒸日上，同事们身体健康。

        谢谢!

行车工优秀员工个人总结简短3

        邵x，注水队22号增注站站长。他在心里默默立下诺言:“为在平凡的岗位上实现梦想而不断努力的工作”。工作中，他不放过每一个学习的机会，碰到不明白的就向别人请教，在休息的时候还不忘抽时间翻阅各类相关资料，他以饱满的工作热情，扎实的工作作风，受到了领导的认可和同事的称赞。功夫不负有心人，在今年的厂技术比武中他荣获了注水泵工二等奖。在厂季一度基础检查中22号增注站荣获全厂第二名的荣誉。并且他和同事共同发明的创新创效在厂里科技评比中获得了殊荣。

        22号增注站四台增注泵全是宁波泵。和其他增注站的增注泵完全不一样。这使得在技术方面和其他增注站无法达成共识。他仅有自我慢慢的摸索。在无数个日日夜夜他查找了无数份资料，最终弄清了宁波泵的构造，原理或性能。此刻22号增注站的增注泵在他的眼里就像透明的一样。内部的问题他确定准确率都在百分之九十以上。

       

        “在务实中求发展，在探索中求实践”是邵养建的座右铭。多年的生活和工作历程不仅仅磨练了他的意志，也增加了他战胜困难的信心。如今的邵养建，正以更加饱满的热情，扎扎实实，奋力拼搏，书写着自我灿烂的人生篇章!

        一年来，我围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

行车工安全生产责任书

       行车属于建设机械中的起重机械，为特种设备，除接受专业培训获得建设类建设机械岗位培训合格证书外，在施工现场的行车还须获得施工作业操作证。同时接受政府安全培训获得特种资格证书方可进入该行业。

       培训合格证书及施工作业操作证和特种作业证、职业技能证书有何区别？

       学员培训合格证及施工作业操作证（属于能力准入）、特种资格证（属于行业准入）、职业资格和技能等级证书（属于职业水平证书）在实际工程施工中是相辅相成的，并不对立；部分法律人士和网友学员往往把三者者混淆，片面扩大或宣传其中某一证书适用范围可替代其他两种证书，给施工部门、学员和社会监管机构造成误解和困惑。现在明确如下：

       （1）岗位能力类证书：建设类建设机械培训合格证书、建设类建设机械作业操作证。该证书对应的是国家建设机械领域的国家标准和建筑施工行业标准的规定，是学员具备岗位作业操作基本能力证明文件。该种证书一般由住建部所属的教育类行业机构如中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会等组织监管和发放，是学员证明自身具备岗位技能能力基本要件，相当于毕业证。

       （2）特种作业资格证书（特种设备、特种作业类）：特种设备和特种作业属于政府依法行政的职能范畴，由政府部门或其委托的机构直接组织与侧重安全作业法规、事故防范等相关的培训并颁发特种设备、特种作业类资格证书，相当于准驾证、行驶证等，特种作业证书一般只针对特种设备条例等法规明文列入监管目录的机种（如起重机械、电梯等）。该类证书与“行政许可法“、”特种设备条例” 、“特种作业安全监察规定”等法律法规存在关联和对应，是政府以法规形式对特种作业人员必须接受安全培训后持特种证上岗的强制要求，是政府依法行政的体现。特种作业资格证书是体现这一行政行为的载体和形式。

       （3）水平等级证书（职业资格证书和技能等级证书）：是由人事劳动部门发放的一种水平证书，相当于职称证，一般由学员自愿申请报名参加国家职业资格考试和技能鉴定后取得。目前相关土方机械操作类等级证书可由学员所在地劳动职业技能鉴定站获得，虽不属工地必备证件，但对求职和保险有帮助的

       （4）证书的获取途径不影响证书的法律效力问题，只要是学员通过住建部所属的正规教育组织、正规渠道参加报名和按照规定的学习程序、按成规定学时，掌握了相关操作要领，具备了作业能力，经过考试考核即可获得证书。

       2012年起，工程建设机械已经不再列为特种设备目录（塔吊、施工升降机、行车等少数机种除外）。目前挖掘机、装载机等大部分机种的建设机械已经不属于特种设备，不涉及特种作业，因此也不存在特种作业证书的问题。但起重机械等仍属于特种设备和特种作业工种，政府会强制组织安全教育培训，之后为学员发放特种作业资格证书，方可同时进入施工岗位。

       质监部门负责生产制造领域的监管职能，不再办理施工现场环节的工程建设机械类操作证书，涉及建设机械施工领域作业操作证书可以与本协会的定点培训机构联系报名，通过考试后获取。

       为了学员事故后的自身权益，建议采取哪种培训程序和获得哪些证书比较实用？

       一般建议学员按如下程序进行：

       l 先通过住建部所属行业教育组织或地方住建部门的培训中心，如中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会等，经过专业培训获得培训合格证书并下发作业操作证书，进入施工现场；

       l 学员在进入工地训练一段时间后，可自愿向当地劳动部门申请技能鉴定等级，考试后获得等级证书；又对应职业标准的设备，可以报考国家职业资格考试，获得职业资格证书。

       l 属于特种设备和特种作业的建设机械机种，应同时接受政府特种作业安全培训以获得特种资格证书。

       对于通用的工程建设机械，一般只需要培训合格证书、施工作业操作证书和技能等级证书即可。对于属于特种目录的机种，学员还须考取特种作业资格证书。

       具体如下：

       （1）培训合格证书和施工作业操作证书

       学员通过专业培训后具备岗位能力的重要证明，是工伤事故及安全事故中证明自身接受过系统培训具备基本岗位能力的重要辅证；同时证明自己接受了专业培训并具备了基本岗位能力，符合建设机械国家及行业标准、产品标准和施工规程对操作者的基本入职要求。

       （2）属于特种设备和特种作业的岗位机种，学员应在获取岗位能力培训合格证书和施工作业操作证书后，自觉接受政府的特种设备和特种作业安全培训，获得特种作业资格证书。

       （3）技能等级和职业资格证书：相当于职称证，是由人事劳动部门发放的一种水平证书；目前相关土方机械操作类专业的等级证书可由学员所在地劳动部门职业技能鉴定站获得。

       以上任何一种证书，学员均应通过正规渠道报名，系统接受培训后获取，不要采用花钱买证等愚蠢行为。

       发生事故后，事故调查机构会追溯学员培训记录档案，社会保险机构也将学员能力证书和上岗资格作为理赔要件。对于培训合格证书和施工作业操作证书，学员发生事故后专委会将根据有关程序向有关机构出具学员培训记录和档案的真实情况，作为事故处理和保险理赔的第三方证明材料。因此学员档案的生成、记录的真实性、档案长期保管显得特别重要。考取职业资格与技能等级证书和特种作业资格证书的学员培训档案分别由劳动部门和安监部门存放，必要时，学员和培训机构也应保存一份。

我需要一套较为完整的安全生产标准化管理制度

        行车工安全生产责任书（通用6篇）

       　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到责任书，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？以下是我为大家整理的行车工安全生产责任书（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

       

行车工安全生产责任书1

       　为更有效地加强校园安全管理，积极创建平安、和谐校园，确保良好校园交通安全环境，根据安全工作的有关指示精神，与教职工机动车驾驶员及教师签订如下责任书：

       　1、自觉做到遵章守纪，自觉树立法规意识，社会公德意识和安全意识。教师和学生不乘坐农用车、超载车、违规车和“三无”车辆。违规乘坐的，一旦发生事故，与学校无关。

       　2、不开“英雄车”、“赌气车”，不乱闯信号、不乱停乱放，严禁超载、超速，严禁酒后驾驶；做到文明行车，谨慎驾驶。

       　3、机动车应停在经学校同意的固定停车区域内，不得随意停放。

       　4、机动车进出校门必须减速慢行，其车速必须控制在每小时15公里以内，并且在校园内禁鸣喇叭。在特殊天气应严格控制车速，确保行车安全。

       　5、机动车进入或驶出库位时应通知门卫值班人员协助泊车或驶离，以防事故发生。

       　6、课间师生休息期间各种机动车不得在校园内行驶，如有紧急情况，须在门卫值班人员指引下行驶。

       　7、遵守学校安全管理的各项规定，校园内行驶特别注意避让骑车人和行人。

       　8、当校园内意外发生交通安全事故，应立即停车保护现场，并向校方报告，由派出所或交通管理部门处理。事故责任由当事机动车驾驶员个人承担。

       　9、在校园内行驶中损坏校园公共财物或他人车辆财物的由驾驶员按实予以赔偿。

       　10、非本校教职工的校外社会车辆未经许可不得驶入校园。

       　11、本责任状一式两份。

        辖区学校：xx

        校长：xx

        xx年xx月xx日

行车工安全生产责任书2

       　安全工作人命关天，责任重于泰山。学校安全工作事关社会稳定和学校的教育教学秩序。为加强学校安全防范工作，强化学校管理，消除不安全隐患，杜绝恶性事故的发生，根据上级有关文件精神及《幸福街小学校园交通安全管理制度》，学校需与将车辆停放校内的教职工签订安全责任书，在其车辆进出校园时必须遵守执行。

       　一、本校教职工的机动车辆需进出校园时，须持行驶证到学校安保处登记，办理《幸福街小学车辆出入证》，出入校园时将此证放在前挡风玻璃处以便查验。

       　二、经常开车上下班的教职工可申请长期固定停车位，所有车辆必须在划定的停车区停放，不得随意停放。

       　三、车辆进入校园时必须限速在每小时5公里以下，在校道上不得与行人抢道，学生在校园内集体活动时，机动车辆不得驶入。

       　四、严禁在校园内学车试车，不得将车交由无驾驶证者驾驶，摩托车在校内禁止搭人。校内禁鸣喇叭。

       　五、对违反协议经警告不改的车主，学校将收回《车辆出入证》，拒绝该车入校。

       　六、教师开车进出校园而引起的安全事故责任由教师个人负责。

       　七、本责任书一式两份，从签字之日起生效。

       　学校交通安全主要责任人：

       　年 月 日

行车工安全生产责任书3

       　为确保文明安全行车，特与学院签订本安全责任书，并承诺按此责任书的内容贯彻执行。

       　一、本人自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关法律规章制度，遵守学院的各项规章制度，严格执行《紫琅职业技术学院车辆管理暂行办法》，时刻保持强烈的安全意识，时时处处注意安全。

       　二、坚持定期参加安全知识、有关文件、制度和车辆简单故障排除方法的学习。无故不参加学习，应当补学，如不补学可停开车。

       　三、本人按规定对所驾车辆的安全技术状况进行自检，特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查，做好车辆的日常维护、定期保养和车辆的保险、年检。因维修、保养、保险、年检不及时等造成的损失均由驾驶员个人承担。

       　四、工作热情周到，用语文明。出车前，确认行车目的地，选择最佳行车路线。

       　五、保持通讯工具24小时开通。

       　六、热爱本职工作，服从调度。有较强的集体意识和团队合作意识。

       　七、如出了交通事故，绝不逃离现象，迅速向当地交警报案，保护现场，抢救伤员，积极配合处理。并在第一时间向院长办公室主任报告。

       　八、凡发生交通责任事故的责任者，除了按照交通管理部门的处理外，学院将按照规定对驾驶员进行处理。

       　驾驶员：

       　学院：

       　年月日

行车工安全生产责任书4

       　为实现我厂全年的安全生产目标，确保全体职工在电力生产活动中的人身安全，保证全厂发供电设备安全运行，进一步提高安全生产管理水平，按时完成各项发供电生产任务，现签订安全生产目标责任书如下：

一、安全责任

       　1、运行车间必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关规定；并根据厂的年度安全目标计划，组织制订本车间实现年度安全目标计划的具体措施，按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层抓落实，确保车间级安全目标的实现。

       　2、在运行车间负责的范围内全面落实以行政正职为安全第一责任者的各级领导和部门、岗位、人员的安全责任制，将安全责任落实到各个班组，落实到每一个人，确保在生产活动中安全思想到位、安全措施到位、安全责任人到位。

       　3、加强设备管理，确保设备健康运行。认真做好设备定期巡查、维护工作，及时发现和消除设备隐患，把各种异常情况和事故苗头消灭在萌芽之中。

       　4、抓好安全教育和岗位培训，巩固和提高全体人员的安全意识和业务水平。认真组织好安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，落实年度培训计划；协调所属各班组、各职位之间的安全协作配合关系；负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

       　5、按照《电业生产事故调查规程》的规定，严格做好有关事故或其它不安全事件的调查分析工作，做到“三不放过”。

二、安全目标

       　1、不发生电力生产人身重伤、死亡事故；

       　2、不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；

       　3、不发生人为责任重大设备事故；

       　4、不发生重大火灾事故；

       　5、不发生同等及以上责任的道路交通重伤、死亡事故。

三、保证措施

       　1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）长的安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。定期向厂有关部门汇报安全责任制到位情况并接受监督检查。

       　2、加强对全体人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，定期开展反事故演习活动，努力提高职工的安全意识和自我保护能力。

       　3、抓好各项规程制度的贯彻执行，尤其是“安规”和“两票三制”。坚持遵章作业、按章操作、确保安全。在操作设备时严格使用操作票，严禁无票操作。充分掌握安全生产情况和职工思想动态，及时纠正影响安全生产的不良倾向，严肃查处违章违纪行为。

       　4、强化班组的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，车间领导要按安全生产责任制的要求，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础。

       　5、要认真坚持安全监督把关制度，及时向厂部反映生产现场出现的安全问题，不断改善作业环境，确保人身安全。

        四、附则

       　1、本安全目标责任书一式两份，厂部和运行车间各执一份。

       　2、本安全目标责任书自签订之日起执行。

       　运行车间：xxx车间主任：xxx

       　厂部：xxx厂长：xxx

       　xx年xx月xx日

行车工安全生产责任书5

        一、遵规守纪，规范驾驶

       　1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》，相关交通安全管理法律法规及公司有关车辆管理和员工守则等规章制度。

       　2、驾驶员必须严格遵守有关驾驶操作规程，谨慎驾驶，恪守职业道德，严守企业密码，牢固树立“安全第一”的思想。

        二、程序规范，证件齐全

       　1、驾驶员出车应严格执行派车制度，严禁私自出车，严禁将车辆交给他人驾驶，严禁公车私用或用车辆教他人学驾。

       　2、驾驶员应根据车辆行驶情况记录车辆行驶路线及里程。

       　3、车辆发生故障或者已到保养公里里程，应及时保修和保养。

       　4、驾驶员对自己车辆的各类证件的有效性应经常检查，随车携带齐全，对各项规费要提请及时缴纳，因证件到期未及时办理，属于驾驶员疏忽造成的.一切罚款和违规，费用由驾驶员执行承担。

        三、安全行车，文明服务

       　1、驾驶员要严格落实“八查”措施。八查：查车辆转向、查车辆轮胎、查车辆制动、查车辆灯光、查车辆悬挂、查罐体及车体有无破损泄露、查有无配置消防器具。

       　2、驾驶员要严格依法驾车、安全文明行车，做到“六不二检”。六不：不驾手续不全车、不驾报废隐患车辆、不驾超载超速车辆、不酒后驾驶、疲劳驾驶车辆、不准驾驶准驾车型不符车辆、不驾未经安全检测车辆。两检：出车前检查车辆有无隐患故障、行驶中检查驾车有无违法不规范行为。

       　3、驾驶员应服从安排，准点出车，对坐乘人员应热情、文明，车内严禁吸烟，驾驶员应礼貌宣导。

        四、有奖有罚，奖罚分明

       　1、外聘驾驶员如不能遵守单位的相关规章制度、服务态度差遭到投诉达三次或表现不能胜任司机岗位，单位将予以辞退。

       　2、车辆发生交通事故。若驾驶员负全部责任的，扣除保险公司赔款，本人负责全部经济损失；负主要责任的，本人负70%经济损失；负同等责任的，本人负50%经济损失；负次要责任，本人负30%经济损失；无责任的，本人不负经济损失。

       　3、驾驶员因个人行为违章或证件不全导致的罚款，一律由个人负责承担。

       　4、考核内容：

       　a、未发生交通事故和违章；

       　b、车辆当月未发生车内碰刮等事故，车辆技术状况良好；

       　c、驾驶员当月未遭到用车投诉；

       　d、遵守本规定内容。

       　5、单位依据上述管理规定每月对驾驶员进行考核，根据各单位制定标准，给予行车补助或者其它标准奖励。累计情况优良者推荐公司参与年终红旗驾驶员的评比。

       　xx

       　xx年xx月xx日

行车工安全生产责任书6

       　为了加强学生接送车的安全管理，坚决杜绝交通安全事故的发生，特签订此责任状。

       　一、驾驶学生接送车的驾驶员必须由有合法驾驶手续，具有三年以上驾驶经历，严格遵守《道路交通安全法》等法律、法规，责任心强。

       　二、驾驶员在接送学生前，必须对驾驶车辆进行严格的安全检查，发现问题，坚决不上路行驶，时刻保持车况良好。

       　三、驾驶员驾驶车辆接送学生时坚决做到不超员行驶、不超速行驶，上下幼儿一律停靠在安全、宽阔的地点。

       　四、严禁酒后驾车，出车接送学生不能饮酒。学校发现酒后驾车，有权停止接送，由于饮酒造成不正常驾驶，出现人为事故，责任自负。

       　五、不能超速行驶。为了赶时间，有意加快速度，致使学生碰撞，造成人身伤害，后果责任自负。

       　六、由于驾驶技术不过硬等出现交通事故造成人身伤害等后果责任自负，不能请人代驾。

       　七、学生从上车到下车这段的生命安全由司机负责，请务必遵守交通法规，确保幼儿的生命安全

       　八、雨雪天气和大雾天气特别注意行驶安全

       　九、开车时不接不打私人电话

       　十、违反上述规定的，对驾驶员按有关规定处理，造成安全事故的，司机承担所有责任。

       　学生家长签字： 司机签字：

       　时间：20xx年x月x日 时间：20xx年x月x日

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       给一个制度清单吧,是危险化学品生产企业的

       1.安全生产职责

       1.1 主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责

       1.2 各职能部门的安全职责

       2.安全培训教育制度

       3.安全检查制度

       4.安全生产事故隐患排查治理制度

       5.安全技术措施管理制度

       6.安全生产会议制度

       7.安全生产费用管理制度

       8.事故管理制度

       9.工艺运行和开停车安全管理制度

       10.设备安全管理制度

       11.特种设备安全管理制度

       12.特种作业人员管理制度

       13.电气安全管理制度

       14.工艺管理

       14.1 生产管理制度

       14.2 工艺管理制度

       14.3 调度管理制度

       15.设备管理

       15.1 设备操作管理制度

       15.2 设备分级管理制度

       15.3 设备现场管理制度

       15.4 设备巡检管理制度

       15.5 工艺管网管理制度

       15.6 特种设备管理制度

       15.7 设备维护保养管理制度

       15.8 设备检修管理制度

       15.9 设备联合维保管理制度

       15.10 跨区域施工管理制度

       15.11 设备技术改造管理制度

       15.12 设备事故管理制度

       15.13 设备异常分析管理制度

       16. 公用工程管理制度

       17.电气管理

       17.1 电气设备管理制度

       17.2 临时用电安全管理制度

       17.3 电气系统调度规程

       18. 监测和测量设备管理

       18.1 计控设备管理制度

       18.2 计量器具管理制度

       19.安全设施管理制度

       20.劳动防护用品（具）和保健品管理制度

       21.危险化学品安全管理

       21.1 危险化学品安全管理制度

       21.2 剧毒化学品安全管理制度

       21.3 危险化学品经营安全管理制度

       21.4 液氯经营安全管理制度

       22.易制毒化学品管理制度

       23.仓库、罐区安全管理制度

       24.厂区交通安全管理制度

       25.重大危险源管理制度

       26.关键装置与重点部位安全管理制度

       27.消防安全

       27.1 消防安全管理规定

       27.2 消防设施管理规定

       28.防尘、防毒安全管理制度

       29.防火、防爆安全管理制度

       30.禁烟管理制度

       31.防泄漏安全管理制度

       32.作业场所职业卫生管理制度

       33.生产作业场所危害因素监测管理制度

       34.危险化学品输送管道定期巡线制度

       35.建设项目安全设施"三同时"管理制度

       36.施工与检修安全管理制度

       37.生产设施拆除和报废安全管理制度

       38. 危险作业安全管理制度

       38.1 动火作业安全管理制度

       38.2 受限空间作业安全管理制度

       38.3 临时用电作业安全管理制度

       38.4 高处作业安全管理制度

       38.5 吊装作业安全管理制度

       38.6 动土作业安全管理制度

       38.7 断路作业安全管理制度

       38.8 设备检修作业安全管理制度

       38.9 盲板抽堵作业安全管理制度

       39.化工生产企业专家安全检查制度

       40.承包商安全管理

       40.1 承包商安全管理制度

       40.2 外协施工单位资格管理办法

       41.供应商安全管理制度

       42. 变更管理制度

       43. 化工生产企业主要负责人安全生产履职情况定期报告制度

       44. 安全生产考核

       44.1 安全生产奖惩制度

       44.2安全生产管理绩效工资考核细则

       45．干部值班制度

       46．领导干部带班制度

       47.应急救援管理制度

       48.风险评价管理制度

       49.管理部门、基层班组安全活动管理制度

       50.安全生产规章制度、操作规程评审和修订的规定

       51.安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度

       52.安全生产文件、档案管理制度

       53.安全生产标准化自评管理制度

       54.原化工部四十一条禁令

       好了，今天关于“行车工理论考试题”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“行车工理论考试题”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。